Duurzaamheid

 Symposium ‘Van Grijs naar Groen’.

Ik woonde het symposium ‘Van Grijs naar Groen’ bij, georganiseerd door de opleiding Commerciële Economie en het lectoraat Marketing & Customer Experience van Hogeschool Utrecht. Het was een inspirerende middag waarin verduurzaming centraal stond. Dit symposium heeft me veel inzichten gegeven over duurzaamheid, vooral binnen organisaties.

 

Meervoudige Waardecreatie: Meer aandacht voor de ‘P’ van Planet

Lector Tijs Timmerman presenteerde het benchmarkonderzoek Meervoudige Waardecreatie. Hieruit bleek dat duurzaamheid – of beter gezegd de planeet – vaak nog geen prioriteit heeft in het bedrijfsleven. Interessant was het verband tussen genderdiversiteit in directies en aandacht voor duurzaamheid. Bedrijven waarvan de directie voor minstens 30% uit vrouwen bestaat, hebben vaker meer aandacht voor de planeet. Dat zette me aan het denken over hoe diversiteit bij kan dragen aan betere beslissingen voor onze toekomst.

 

Inspirerende voorbeelden van ProRail en TivoliVredenburg

De gastsprekers Katja Nelissen (ProRail) en Jiska Jacobs (TivoliVredenburg) deelden concrete voorbeelden van verduurzaming binnen hun organisaties.

  • ProRail: Katja liet zien hoe ProRail werkt aan circulaire oplossingen voor het spoor. Met 7000 kilometer spoor en dwarsliggers om de 60 cm ligt er een enorme uitdaging in het verduurzamen van materialen. ProRail test nu duurzame dwarsliggers en perrontegels om de ecologische impact te verkleinen. Dit toont aan hoe technische innovaties een grote rol kunnen spelen in duurzaamheid.

  • TivoliVredenburg: Jiska vertelde over de verduurzamingsmaatregelen in dit energie-intensieve gebouw. Hoewel 85% van de bezoekers emissie loos reist, is de uitstoot van bezoekersverkeer nog steeds een groot aandachtspunt. Het laat zien hoe complex verduurzaming kan zijn, zelfs in een organisatie die al bewuste keuzes maakt.

 

Belangrijke lessen over duurzaamheid

Tijdens het symposium werden ook praktische tips gedeeld die toepasbaar zijn in organisaties:

  1. Duurzaamheid begint met meten: Met een Scope 3-analyse, gebaseerd op het Greenhouse Gas Protocol, kun je de grootste emissies in kaart brengen en gericht actie ondernemen.
  2. Andere woorden maken verschil: Als het woord “duurzaamheid” weerstand oproept in jouw organisatie, gebruik dan termen zoals “toekomstbestendigheid.” Dat kan een positieve mindset creëren.
  3. Continuïteit gaat verder dan winst: Earth Overshoot Day voor Nederland viel op 1 april. Dit is een reminder dat continuïteit van de planeet essentieel is voor de continuïteit van bedrijven.

Mijn persoonlijke reflectie

Het symposium liet me inzien dat duurzaamheid niet alleen een kwestie is van willen, maar vooral van doen. Het begint met kleine stappen, zoals meten, testen en het stellen van duidelijke doelen. Maar ik leerde ook dat een andere kijk – bijvoorbeeld via genderdiversiteit of taalgebruik – kan helpen om duurzaamheid hoger op de agenda te krijgen.

‘Van Grijs naar Groen’ inspireerde mij om niet alleen bewuster naar de toekomst te kijken, maar ook kritisch te blijven op hoe ikzelf en organisaties om mij heen omgaan met duurzaamheid. Het is niet alleen een verantwoordelijkheid, maar ook een kans om verschil te maken.